La gobernadora Lorena Vera valoró la instancia como una oportunidad para la planificación del mercado laboral en la futura región.

El Observatorio Laboral tiene como objetivo la generación de conocimientos sobre las brechas de capital humano en el mercado del trabajo, para contribuir tanto a la toma de decisiones de las personas, empresas y grupos interesados como al diseño e implementación de las políticas de productividad y empleabilidad en Chile.

A nivel local, entregará información periódica y actualizada sobre la demanda laboral, lo que permitirá realizar una proyección del mercado en la futura región. El trabajo será liderado por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo SENCE y la Universidad del Biobío como entidad ejecutora.

“Es una oportunidad para la futura región de Ñuble, ser uno de los primeros territorios en contar con el Observatorio Laboral y poder disminuir las brechas en empleabilidad. Se tiene que trabajar en formación, capacitación, y preparación laboral, estudiar la brecha laboral entre hombres y mujeres, con las personas en situación de discapacidad, la dispersión de nuestro territorio y las necesidades que existen desde el mundo agrícola”, señaló la gobernadora.

El comité asesor quedó conformado por representantes de la Delegación Ñuble de la Cámara Chilena de la Construcción; la Cámara de Comercio, Industrias, Turismo y Servicio de Chillán-Ñuble; la Corporación de Adelanto y Desarrollo de Ñuble; la Asociación de Agricultores de Ñuble; y la Central Unitaria de Trabajadores CUT Ñuble; quienes junto a la gobernadora Lorena Vera; el director regional de SENCE, Daniel Jana; el decano de la Facultad de Ciencias Empresariales de la UBB, Benito Umaña; y el gerente general de OTIC SOFOFA, Cristóbal Philippi; cumplieron con un firma protocolar en una reunión en dependencias del Centro de Extensión de la Universidad del Biobío, en la sede Chillán.

“Obviamente esto permitirá aumentar el conocimiento y datos del mercado laboral, dado que vamos a trabajar directamente con las comunas y toda la red de información que podamos gestionar”, señaló el académico y director del Observatorio Laboral en Ñuble, Juan Cavas.

El director regional de SENCE, Daniel Jana, señaló que hay altas expectativas respecto al trabajo del Observatorio Laboral, pues “en la medida que podamos tener información y conocimiento respecto a cómo se comporta el mercado y hacia dónde va el mundo de la empleabilidad en este territorio, vamos a poder entregar a los empresarios y a los trabajadores, nuevas herramientas para bajar los índices de cesantía”.