Copiapo_buenas_practicas
julio 25, 2014

Gobernación Provincial de Copiapó realizó Jornada de Capacitación sobre “Buenas Prácticas de Negociación y Resolución de Conflictos”

Con el objetivo de fortalecer la implementación del sistema intersectorial  de Protección Social a nivel Provincial, la Gobernación Provincial de Copiapó realizó una capacitación a los equipos municipales de las tres comunas y Servicios Públicos, a través de la Jornada sobre “Buenas Prácticas de Negociación y Resolución de Conflictos”, donde los principales temas tratados fueron […]

Con el objetivo de fortalecer la implementación del sistema intersectorial  de Protección Social a nivel Provincial, la Gobernación Provincial de Copiapó realizó una capacitación a los equipos municipales de las tres comunas y Servicios Públicos, a través de la Jornada sobre “Buenas Prácticas de Negociación y Resolución de Conflictos”, donde los principales temas tratados fueron el concepto de circularidad, concepto de conflicto, formas de enfrentar conflictos, negociación y predisposición al beneficio mutuo.

Al respecto, la Coordinadora Provincial de Protección Social Elizabeth Suarez Soto, señaló ”esta jornada de capacitación se enmarca dentro de la línea de intervención de capacitación para profesionales y/o técnicos de equipos comunales de la Red de Promoción y Porrección Social, inserto en el programa de Fortalecimiento al Sistema de Protección Social, el que nace de un convenio estratégico entre la Secretaria Ministerial de Desarrollo Social y las Gobernaciones Provinciales, siendo de suma importancia la realización de estas instancias de capacitación que permitan mejorar estas áreas de los equipos comunales municipales y Servicios Públicos de nuestra provincia”.

La jornada de capacitación estuvo a cargo de Jorge Lizana H, Psicólogo, Director AyL Capacitación Ltda, y busco a través del desarrollo objetivos específicos y la entrega de herramientas para mejorar las habilidades para manejar efectiva y positivamente los conflictos tanto al interior de las unidades laborales como con los usuarios, y que pudieran ponerse en práctica en el trabajo cotidiano.